Notre approche – Nos outils

La démarche d’OPTIMCOACH

OPTIMCOACH a sélectionné des professionnels du coaching, des experts aux compétences diverses et complémentaires.

Notre démarche est systémique : elle prend en compte l’individu dans son interaction avec son environnement, que le cadre soit professionnel ou privé.

Elle se veut respectueuse des attentes du coaché autant que de celles de l’entreprise quand celle-ci est le commanditaire.

Les coaches d’OPTIMCOACH sont attentifs à établir d’emblée des règles du jeu simples et claires :

  • Délimitation du domaine (un coaching n’est pas une thérapie)
  • Détermination d’objectifs précis et d’indicateurs de réussite.
  • Confidentialité des contenus mais transparence sur l’atteinte
    des objectifs fixés en commun.
  • Réévaluation des objectifs en cours de coaching.
  • Etablissement systématique d’un contrat qui décrit l’objet de la mission, comporte une durée indicative.

Quels sont les outils du coaching ?

L’outil n’existe que par la main de l’artisan, et celui-ci n’existe que par son utilisation créative des outils en sa possession.

Nous sommes notamment formés aux approches et techniques suivantes

    • Approche de Palo-Alto
    • Orientation Solutions
    • Systémique
    • Programmation Neuro-Linguistique
    • Analyse Transactionnelle
    • Process Communication
    • Pratiques Narratives

Dureé d'un coaching

Chaque coaching est unique.
Une séance dure entre 1 et 3 heures.
La durée d'un coaching est variable 1 à 12 séances de travail en fonction de l'objectif et du type de coaching (ponctuel ou de développement).

 

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