Le coaching ça sert à quoi ?

On peut faire appel au coaching pour :

Améliorer des comportements individuels de :

  • Relation aux autres
  • Management (délégation, motivation des équipes, recherche de performance, etc.)
  • Gestion du stress, du temps et des priorités
  • Communication


Se préparer pour :

  • De nouvelles responsabilités
  • Une réunion difficile, un entretien déterminant
  • Anticiper, gérer des conflits
  • Réussir une négociation
  • Choisir une orientation nouvelle
  • Opérer des choix stratégiques


Impulser une dynamique nouvelle à un groupe :

  • Efficacité collective
  • Cohésion d’équipe, team building
  • Analyse de pratique professionnelle
  • Recherche de solutions communes

Mais aussi :

  • Maîtriser une difficulté dans le domaine des comportements, par exemple, une difficulté à parler en public ;
  • Utiliser la manifestation d'une émotion ou oser exprimer son point de vue ;
  • Améliorer, dans des situations précises, un comportement ou une forme de langage inadéquat au contexte ;
  • Explorer d’autres solutions plus satisfaisantes pour sa vie professionnelle et personnelle.


Le coaching sert à accompagner une volonté de changement pour en tirer le meilleur parti.

 

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